《建築技術規則建築設計施工編》提到：「屋頂突出物高度在 6 公尺以內或有昇降機設備通達屋頂之屋頂突出物高度在 9 公尺以內，且屋頂突出物水平投影面積之和，除高層建築物以不超過建築面積 15% 外，其餘以不超過建築面積 12.5% 為限， 其未達 25 平方公尺者，得建築 25 平方公尺。 」 屋頂突出物（簡稱屋突）一般用來設置水箱與電梯機房，...
傳統風水認為，西北位是父母的正位，有利於老人入睡，但西北方寒氣偏重，對老人的健康有一定的影響，建議設在 住宅 的南方或者東南方，也就是「朝陽位」，容易受到太陽光的照射，有利於長輩的健康，要選擇採光最好的方位。 長輩在家中的時間比較長，要注意溫度控制。 長輩房若採光不好，會影響長輩情緒跟健康。 圖／Unsplash 提點二：長輩房不可過大...
15 May 2023 風水植物大家都會選擇富貴竹及虎尾蘭，但原來坊間還有不少植物可助催運，只要運用適合風風水佈局，就可改善健康、招財運和學習運、化解是非官非，以及招桃花等。 今次Cosmo請來80後風水師玄明，為大家深入淺出，推介家居室內植物風水擺設! Venus Law Associate Content Director, Features Follow Follow ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠 立即登入/登記 點擊查看專屬優惠 1 風水植物禁忌：陰木、尖刺類植物 玄明指，植物在五行元素中屬木，而木亦有陰木、陽木之分。 陽木屬於能一枝獨秀向上生長的植物，即「喬木」如松樹。
當你在「吉利蛋」的四星團體戰獲勝後，「吉利蛋」在舉辦團體戰道館周圍的出現機率增加，為期30分鐘。運氣好的話，還有機會遇見異色寶可夢喔!* * 「吉利蛋」在此條件下出現時，會和2月社群日的3小時活動期間有相同的機率，以異色寶可夢的形態出現。 ...
動手改造前必看，提升空間質感的 4 個房間佈置小秘訣. 臥室採光很重要，建議使用較柔和的暖色燈. 根據個人需求，調整收納空間多寡. 創造留白空間，營造臥室舒適感. 天花板不宜太低、太複雜的設計. 盤點 9 大熱門房間風格. 現代風格房間佈置：簡約俐落 ...
十二字励志名言 1. 大丈夫处世处，当交四海英雄。 2. 忍得一时之气，免得百日之忧。 3. 话多不如话少，话少不如话好。 4. 生如夏花绚丽，死如秋叶静美。 5. 学者贵于行之，而不贵于知之。 6. 不要在怀疑与恐惧中浪费生命。 7. 玉不琢,不成器;人不学,不知道 8. 天才在于积累，聪明在于勤奋。 9. 不要轻言放弃，胜利终会降临。 10. 趋炎附势的小人，不可共患难! 11. 有很多良友，胜于有很多财富。 12. 钟子期死，伯牙终身不复鼓琴。 13. 亲善产生幸福，文明带来和谐。 14. 尽最大的努力，留最小的遗憾。 15. 无奢望者有福，因其永不失望。 16. 做事过于苛求，反把事情弄坏。 17. 人谁无过，过而能改，善莫大焉。 18.
2023年5月15日 紅紋石｜Rhodochrosite【功效｜與冰種紅紋石分別】 已更新： 2023年9月2日 【甚麼是紅紋石？ 】 紅紋石常被稱為愛情之石，因為它被認為能夠激發愛情、增強感情連結和平衡關係。 它具有平衡和溫和的能量，可以幫助人們打開心扉，增加自信和勇氣，從而更好地表達自己的感情和需求。 同時，紅紋石還可以幫助人們從過去的情感創傷中獲得釋放，消除負面情緒和焦慮，讓人們更輕松地面對愛情和人際關係。 在水晶療法中，紅紋石被用作愛情和關係的治療工具。 它可以幫助人們擺脫情感上的阻礙，增強自我接受和愛的能力，並提高對自己和他人的關注度。 如果你正在尋找愛情或想要增強現有的感情連結，紅紋石可能是一種值得考慮的水晶。 紅紋石在靈性和能量療法中也被廣泛應用。
1.評估適合度 疤痕體質、蟹足腫體質人群不適合 打耳洞前需確認自己是否為疤痕體質，這可能影響癒合。 蟹足腫體質可能形成疙瘩，變成疤痕，需謹慎考慮。 金屬過敏、慢性皮膚病的人也不能打耳洞 對金屬過敏，可能會出現皮膚炎症，容易發生浮腫潰爛的情況。 患有慢性皮膚病者應避免打耳洞，以免惡化。 耳垂比較小/耳垂有炎症最好不要打耳洞 耳垂小可能引起強烈疼痛和軟骨膜炎風險。 耳垂有炎症應避免打耳洞，以免感染。 血糖低、糖尿病患者 這兩類人癒合速度較慢，發炎的幾率會大很多，打耳洞需謹慎。 月經期間的女性 月經期間抵抗力較低，容易感染，建議在月經結束後進行打耳洞的操作。 2.耳夾耳環的優勢 對於那些不適合穿耳洞，或不想忍受疼痛和風險的朋友，耳夾耳環和耳扣是一個無痛、無風險的完美方案。
「帝王学の三原則」と呼ばれている法則があります。 今日は経営者がその三原則を経営に活かす方法をご紹介します。 目次 1 「帝王学の三原則」とは？ 1.1 そもそも帝王学とは 1.2 帝王学を学ぶには 2 ①原理原則を教えてくれる師を持つこと 2.1 経営者に原理原則を教えてくれる師とは？ 3 ②直言してくれる部下を持つこと 3.1 直言してくれる部下の役割 3.1.1 自分の欠点や盲点を指摘してくれる 3.1.2 多様な情報や意見を提供してくれる 3.1.3 透明性のある組織文化を作れる 3.2 直言してくれる部下を得るには？ 3.2.1 まずリーダーが心を開く 3.2.2 信頼関係ありき 3.2.3 モノが言いやすい文化を作る 4 ③良き「幕賓」を持つこと 4.1 幕賓の役割と効果
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